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发布时间:2020-01-07 04:29编辑:admin 浏览次数:

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  业务员 条件: 优惠顾客当月个人消费达到400PV,可申请成为业务员 权益: 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200PV,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200PV,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500PV以上,享有30%差额奖,并升为经理级别. 合格经理 条件:个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上(个人100PV) 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 注:凡当月达到合格经理,享有经理补助400元。 初级经理 条件: 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月最少完成4500PV 个人小组当月最少完成2200PV(个人100PV) 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、享有第一代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注:凡当月达到初级经理,赠送两盒骨键宝。 中级经理 条件:两个合格经理小组每组当月最少完成4500PV(个人100PV) 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有初级经理待遇之外,还享有下两代小组业绩的2%和1% 高级经理 条件:三位合格经理小组每组当月最少完成4500PV(个人200PV) 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有中级经理待遇之外,还享有下两代小组业绩的1%和1% 4、享有配对分红,(若担保人不是高级经理,则配对分红紧缩担保人上属担保人,级别为高级经理处) 总监 条件:有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理(个人200PV) 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有高级经理的待遇外,还享有合格总监奖励3%(全国业绩按 合格总监人数平均分配) 地区总监 条件:有6—8个直接担保的小组当月达到高级经理的小组(个人200PV) 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外,还享有地区总监合格奖3%(全国业绩按合格地区总监人数平均分配) 区域总监 条件:有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监 权益:1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有地区总监待遇以外,还享有区域总监合格奖1%(全国业绩按合格区域总监人数平均分配) 旅游奖 公司拨出业绩的5%作为旅游奖 注: 1、差额奖累积至20%。担保人享有差额奖。 2、公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月, 合格标准:①连续6个月达到高级经理级别及以上;累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励;12个月达到高级经理级别及以上,可夫妻同行。 ②10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别,夫妻二人享受欧洲旅游奖励。

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